Vidéo recrutement & marque employeur à Lyon

Attirer les bons profils à Lyon est devenu un vrai défi : sur un bassin d'emploi dynamique, les meilleurs candidats choisissent autant l'entreprise que l'inverse. La vidéo de recrutement et de marque employeur est l'outil le plus efficace pour montrer qui vous êtes vraiment — votre équipe, vos locaux, votre façon de travailler — bien mieux qu'une fiche de poste. AxlVideo produit ces films à Lyon et dans tout le Rhône, de l'écriture à la livraison.

Une page d'offre d'emploi avec une vidéo est plus consultée et partagée ; un témoignage de collaborateur rassure un candidat hésitant ; un film de culture d'entreprise nourrit votre page carrière, vos posts LinkedIn et vos salons de recrutement toute l'année. Voici comment je travaille ces formats.

Les formats marque employeur que je réalise

Le film culture d'entreprise

Le format phare : un film court qui incarne votre identité — ambiance des locaux, métiers, valeurs, façon de collaborer. C'est la vidéo qu'on met en tête de page carrière et qu'on diffuse en salon. Elle répond à la seule question qui compte pour un candidat : « est-ce que j'ai envie de travailler ici ? ».

Les témoignages collaborateurs

Rien ne convainc mieux qu'un salarié qui parle de son quotidien avec sincérité. Je filme des interviews sobres et bien éclairées, où la parole sonne juste — pas un discours corporate récité. Ces portraits se déclinent en formats courts pour les réseaux.

La vidéo d'offre d'emploi

Pour les postes en tension, une capsule dédiée à un poste : missions, équipe, environnement de travail. Bien plus engageante qu'une annonce texte, elle se partage facilement et fait remonter des candidatures plus qualifiées.

L'onboarding et la vidéo RH interne

Au-delà du recrutement, la vidéo sert aussi à intégrer et fidéliser : films d'accueil des nouveaux arrivants, présentation des outils, communication interne. Un sujet proche de la vidéo corporate, au service des RH.

Pourquoi la vidéo change le recrutement

• Vous vous différenciez. Sur LinkedIn et les jobboards, une entreprise qui se montre en vidéo sort du lot face à des centaines d'annonces identiques.
• Vous qualifiez en amont. Un candidat qui a vu vos locaux et votre équipe postule en connaissance de cause : moins de déperdition, des entretiens plus pertinents.
• Vous capitalisez. Un bon film marque employeur sert pendant des mois — page carrière, réseaux, salons, mails de sourcing — pas seulement sur une campagne.

Comment se déroule un projet

1. Cadrage RH (sous 48h). On définit le message, les profils visés, les postes prioritaires et le ton — fidèle à votre culture réelle, pas à une image plaquée.
2. Préparation. Choix des intervenants, trame des interviews, séquences à filmer dans vos locaux. Je prépare vos collaborateurs pour qu'ils soient à l'aise face caméra.
3. Tournage. Une demi-journée à une journée sur site selon l'ampleur, en perturbant le moins possible l'activité.
4. Montage et déclinaisons. Film principal plus capsules courtes verticales pour LinkedIn et Instagram, livrées prêtes à publier.

Où diffuser vos vidéos de recrutement

Une vidéo ne sert que si elle est vue. Je pense les formats dès le tournage pour vos canaux : page carrière du site, posts LinkedIn (le réseau n°1 du recrutement cadre à Lyon), jobboards, écrans en salon, et campagnes de sourcing. Pour aller plus loin sur la diffusion sociale, voir vidéo réseaux sociaux Lyon.

Budget

Un pack témoignages tourné en une demi-journée reste accessible ; un film culture d'entreprise plus ambitieux, avec plusieurs séquences et un habillage soigné, représente un budget supérieur mais sert toute l'année. Comme toujours, vous recevez un devis détaillé sous 48h et on calibre le dispositif selon vos priorités RH. Pour les ordres de grandeur, voir la page prix d'une vidéo d'entreprise à Lyon.